2009 年度新卒採用・プロセス

セミナー参加

• セミナーへの応募は、セミナー応募（リクナビ 09 ）よりお申込みください。
• 開催場所は本社にて以下の内容で、120分ほどを予定しております。
  1. 会社説明
  2. 社内見学
  3. フリートーク
  4. 今後について

• セミナーは選考対象に入りませんので、お気軽にご参加ください。
• 地方での合同説明会に参加された方は、本社での「 STEP1. セミナー参加」せずに次の「 STEP2. 応募」に応募して頂けます。

エントリー

• 弊社ホームページの2009 年度新卒採用・エントリー からお申込みください。
• ポテンシャル採用を実施していますので、書類による選考はございません。

適正試験

• 社風や目的を共有できる人材であるかを判断します。エンジニア適正診断ではありませんので、選考は行いません。
• 履歴書を提出して頂きます。

• 遠方からエントリーされる方等を考慮して、試験当日に一次選考を行うことも可能です。お気軽にお問い合わせください。

個人面接（一次選考）

• 学生の皆さんと採用担当（二人）による、個人面接となります。

役員面接（最終選考）

• 社長と役員との、役員面接になります。

内定

• 担当者より、一週間以内にメールまたは電話での連絡をします。