100-1=0
会社組織だと
99人が上手く行っていても1人がやらかしてしまうと0になる事がある。
嫌な感じだが、集合体なのでしょうがない。
失敗の程度によるが、取り返しの付かないものだけは避けたい。
その為にルールがあり守るというのは前提条件となる。
100人いるとしてお互いが関心を持ち合い、コミュニケーション取れ活動している
うまい環境を作れば些細なミスなどは更に減るはず。
という事で、どういう仕組みがいいか考えようかと。
誰かいい案ちょうだい。
投稿者プロフィール
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株式会社スカイアーチネットワークス
代表取締役社長 江戸達博
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