マネージメントにおいて
人が人を変えようと思うとロクな事が起こらない。
変えようとする発想は、
管理者をやろうとしているからかもしれない。
人はゆっくりとでも変わっていける。
本人が意識し行動すればの話だが。
進化というか変わらないと損だと思ってたりはする。
マネージメントは、
どう、環境を作るかが永遠の課題。
投稿者プロフィール
-
株式会社スカイアーチネットワークス
代表取締役社長 江戸達博
マネージメントにおいて
人が人を変えようと思うとロクな事が起こらない。
変えようとする発想は、
管理者をやろうとしているからかもしれない。
人はゆっくりとでも変わっていける。
本人が意識し行動すればの話だが。
進化というか変わらないと損だと思ってたりはする。
マネージメントは、
どう、環境を作るかが永遠の課題。
Posted by kururimoge @ 11:24 PM
コメントを残す