目的を伝えるのは必須だ。
目的を確認するのも必須だ。
極端な話だが、目的だけ伝えればいいのではないかと思ってしまう?
目的のところにちゃんと到達できればいいと思う。
当然ですが、ルールは守った上でね。
細かいことを教えるより、目的と注意するポイントだけ教える。
あとは、自分でどうにかして、実現する癖を付けるべきだ。
私の場合、人と同じことが出来ない・上手に出来ない傾向がある。
なので、独自のやり方で遠回りしたりしながらでも、
目的は忘れないようにして周りの力を借りて到達していたと思う。
目的は何なのか常に意識しないと、作業になり失敗確率があがる。
目的を実現する力をつけないと能力は上がらない。
目的だけ伝えて、高いパフォーマンスが出る個人・組織を育てたい。
投稿者プロフィール
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株式会社スカイアーチネットワークス
代表取締役社長 江戸達博
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