マネージメントはテコの原理と一緒との事。
テコとは、大きなものを小さい力で動かすこと。
会社で例えると
上司、先輩は小さい力で後輩にきっかけを与え
大きな力を出せるようにしてあげよう。
後輩は常にきっかけが与えられていると思おう。
さらに、後輩が抜く勢いでなければ上司、先輩も育たない。
良い相互依存関係を作ろう。
投稿者プロフィール
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株式会社スカイアーチネットワークス
代表取締役社長 江戸達博
マネージメントはテコの原理と一緒との事。
テコとは、大きなものを小さい力で動かすこと。
会社で例えると
上司、先輩は小さい力で後輩にきっかけを与え
大きな力を出せるようにしてあげよう。
後輩は常にきっかけが与えられていると思おう。
さらに、後輩が抜く勢いでなければ上司、先輩も育たない。
良い相互依存関係を作ろう。
Posted by kururimoge @ 11:09 PM
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